Konfliktmanagement
Aus seiner langjährigen arbeitsrechtlichen Tätigkeit kennt Stephen Sunderdiek die unterschiedlichsten Konfliktpotenziale im betrieblichen Arbeitsleben, insbesondere bedingt durch organisatorische, technologische oder personelle Veränderungsprozesse sowie durch Missverständnisse in der Kommunikation.
Lösungsstrategien für Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte
Bevor ungelöste Konflikte eskalieren, hilft häufig ein betriebliches Konfliktmanagement. Das von SWP angebotene Konfliktmanagement, welches sich gleichermaßen an Arbeitgeber, Arbeitnehmer und Betriebsräte richtet, lässt sich nicht nur bei betrieblichen Veränderungsprozessen mit Erfolg einsetzen, sondern u.a. auch in der Mitarbeiterführung, im Personalmanagement sowie im Einkauf und Vertrieb.
Bei der Lösung von betrieblichen Konflikten außerhalb und in Erweiterung seiner anwaltlichen Tätigkeit setzt Herr Sunderdiek auf lösungsorientierte Strategien und Techniken aus den Bereichen Kommunikation, Mediation und Coaching. Hierdurch gelingt es ihm häufig, Konflikte am Arbeitsplatz zu lösen und drohende rechtliche Auseinandersetzungen zu vermeiden.