***Kompaktseminar Aktuelle Rechtsprechung BetrVG***
am 28.10.2021 im HolidayInn Düsseldorf City
am 02.12.2021 als Online-Schulung
Willkommen bei den Fachanwälten für Arbeitsrecht
Stephen Sunderdiek, Jörg Werth und Joachim Piezynski – kurz: SWP
SWP hat seinen Sitz seit über 20 Jahren in Düsseldorf und hat sich von Anfang an nur im Arbeitsrecht positioniert. SWP arbeitet ausschließlich auf Seiten der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer sowie der Betriebsräte.
Das Spezialwissen aus im Durchschnitt über 300 arbeitsrechtlichen Mandaten pro Jahr in den letzten 20 Jahren hat dazu beigetragen, dass SWP vom JUVE-Handbuch seit 2003 durchgehend als eine der führenden deutschen Kanzleien im Betriebsverfassungsrecht ausgezeichnet wird.
SWP Blog
Als Fachanwälte für Arbeitsrecht und Berater für Betriebsräte wissen wir, dass man sich schnell im Dschungel der vielen Gesetze, Paragraphen und vor allem Änderungen verlieren kann. Daher betrachten wir die Inhalte auf unserem SWP-Blog als eine ergänzende Dienstleistung, die auch Betriebsräten oder Arbeitnehmern, die zurzeit nicht durch unser SWP Anwalt-Team vertreten werden, helfen können, ihren rechtlichen Spielraum besser zu verstehen.
04/2021 Die Programme der Parteien zum Arbeitsrecht für die Bundestagswahl am 26.09.2021
Arbeitnehmer Betriebsräte Neue Gesetze Sonderthema
Die Bundestagswahl steht vor der Tür und der Wahlkampf der Parteien geht in seine heiße Phase! Zeit, sich mit den Programmen der... weiterlesen
03/2021 Ziel erfasst … oder auch nicht?
Was ist mit meinem Provisions- oder Bonus-
anspruch, wenn mir meine Arbeitgeberin keine Ziele vorgibt oder mit mir keine solchen vereinbart?
Aktuelle Rechtsprechung Alle Artikel Arbeitnehmer
Diese oder ähnliche Fragestellungen sind ein Dauerbrenner in allen Arbeitsverhältnissen, in denen die zu zahlende Vergütung teilweise... weiterlesen
02/2021 Recht auf
Homeoffice bedeutet nicht Pflicht zum Homeoffice
Aktuelle Rechtsprechung Alle Artikel Arbeitnehmer
Verweigert ein Arbeitnehmer die Erbringung seiner Arbeitsleistung im Betrieb, kann dies nach dem Urteil des Arbeitsgerichts Kiel vom... weiterlesen